Elaboração e implementação de contratos de trabalho;
Criação ou revisão de planos de remuneração/benefícios, remuneração variável, bem como implantação de sistema de participação nos lucros e resultados;
Orientação em matérias relacionadas ao direito do trabalho, direito internacional do trabalho e imigração;
articipação em estratégias para negociações sindicais e participação nas negociações, com a elaboração ou revisão de acordos coletivos de trabalho;
Assessoria em auditorias legais para apoio em operações societárias, levantamento de contingências trabalhistas;
Atuação no plano contencioso, tanto no âmbito administrativo quanto no âmbito judicial (ações trabalhistas);
Seminários na empresa com o objetivo de melhorar a capacitação profissional dos colaboradores responsáveis pelas relações de trabalho, e prevenir litígios relacionados a assédios morais, sexuais e relacionados à tolerância e diversidade;
Assessoria na elaboração de auditorias trabalhistas, avaliando potenciais ajustes de procedimentos para eliminação ou redução de eventuais contingências e apontando as adequações necessárias para o cumprimento das obrigações legais.
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